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面試程序

面試程序

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88204 | 大。45.50KB | 下載:5453 次 | 上傳:2012-11-08

簡介:

面試工作的程序一共可分為以下九個(gè)階段: 第一:征募宣傳與應(yīng)聘者資格審查。 第二:篩選申請表,了解個(gè)人簡歷。 第三:組織多種形式的考試和測驗(yàn)。 第四:包括兩個(gè)大的方面的工作,一是最后確定參加面試的人選,并發(fā)出面試通知書; 二是進(jìn)行面試前的多項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 第五:面試過程的實(shí)施。 第六:分析和評(píng)價(jià)面試結(jié)果。 第七:依據(jù)上一階段的結(jié)果確定人員錄用的最后人選。 第八:面試結(jié)果的反饋。 第九:將所有面試資料存檔備案,以備查詢,錄用人員接受崗前培訓(xùn)。

[展開]
 

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