久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 10分鐘面試招到核心員工
10分鐘面試招到核心員工

10分鐘面試招到核心員工

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88715 | 大。32.50KB | 下載:6122 次 | 上傳:2012-11-07

簡(jiǎn)介:

  一般的面試程序是:人力資源部門(mén)的初步面試——把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)關(guān),專(zhuān)業(yè)能力由專(zhuān)業(yè)的部門(mén)經(jīng)理把握,重要的崗位以及經(jīng)理級(jí)人選一般再加一道或兩道面試程序,由高層領(lǐng)導(dǎo)面試。這些身為領(lǐng)導(dǎo)的面試官,該如何面試應(yīng)聘者呢?筆者的經(jīng)驗(yàn)是:一聊,二講,三問(wèn),四答。  

[展開(kāi)]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分