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員工崗位評(píng)價(jià)技術(shù)應(yīng)用淺析

員工崗位評(píng)價(jià)技術(shù)應(yīng)用淺析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79251 | 大。20.00KB | 下載:4396 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

本文分析了崗位評(píng)價(jià)技術(shù)的發(fā)展與定義以及在企業(yè)科學(xué)管理中的現(xiàn)實(shí)意義,結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例闡述了員工崗位評(píng)價(jià)技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用,總結(jié)出其存在的不足,從而為員工崗位評(píng)價(jià)技術(shù)的不斷完善提供了借鑒依據(jù)。

[展開]
     

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