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2018-10-07 13:20:27 程加鋒回答了該問題

請教各位，開關(guān)斷開之后，led燈還會時不時的閃一下，每間房都是這樣，該如何解決？

沒有規(guī)律的閃，有時候過5分鐘，有時候過10分鐘，持續(xù)一整晚。

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有干擾造成

2018-09-27 17:12:11 17*******96 回答了該問題

找鋼化玻璃廠師傅

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你要哪個環(huán)節(jié)的操作工

2018-09-11 14:28:58 zero 回答了該問題

公司背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)我把兩家的工作經(jīng)歷加在一起寫成了一家的，跟簡歷上面的不符合，會不會錄用我��？

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這個任何人都不能給出一個標(biāo)準(zhǔn)答案，如果公司急需用人，而且你的能力也很強(qiáng)，公司會錄用你的，如果公司很看重應(yīng)聘者的道德品質(zhì)方面，那就沒戲。

2018-08-15 17:01:12 江璟皓回答了該問題

在深圳，工資兩萬都很難生存

為啥

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可能房貸2萬1吧

2018-08-11 14:39:00 賴岷回答了該問題

2018年畢業(yè)，水利水電工程專業(yè)，現(xiàn)在就業(yè)困難，真的很痛苦

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您好！大批應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)，造成了一定程度的就業(yè)困難。不知道你這里主要指哪方面呢？是自己的就業(yè)方向有問題？還是能力不足？還是簡歷書寫或者面試技巧呢？

2018-08-09 23:53:23 吳志忠回答了該問題

面試官自身能力不行，大家有碰到這種情況嗎

最近去多家公司面試過，面試時問的問題基本都回答的很好，但是我發(fā)現(xiàn)一個問題是，從面試官的提問發(fā)現(xiàn)你們自身知識能力方面只能說了解一點，這種的面試自始至終發(fā)現(xiàn)的是他們面試過程中的糾結(jié)，，無法做出判斷，最后無結(jié)果，不知道大家有沒碰到類似的問題，（我面試的是部門經(jīng)理，這個崗位自身公司內(nèi)部如果有人很懂相關(guān)行業(yè)和市場，就不會外招的）

最近去多家公司面試過，面試時問的問題基本都回答的很好，但是我發(fā)現(xiàn)一個問題是，從面試官的提問發(fā)現(xiàn)你們自身知識能力方面只能說了解一點，這種的面試自始至終發(fā)現(xiàn)的是他們面試過程中的糾結(jié)，，無法做出判斷，最后無結(jié)果，不知道大家有沒碰到類似的問題，...

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此處不留爺自有留爺處。你面前的可能都不如你，甚至加一起不抵一個。你進(jìn)去了也是眾矢之的。

2018-08-07 23:01:47 卡索回答了該問題

35KV油式變壓器出廠耐壓打多少？

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8萬

2018-08-07 16:55:57 賴岷回答了該問題

為什么有經(jīng)驗還是屢屢被拒？偽造簡歷的反而找到比較好的工作？

有做人事招聘的朋友幫分析下嗎，實在搞不懂這個社會本人在一行業(yè)中型公司擔(dān)任物流經(jīng)理接近1年多，跨境電子商務(wù)（出口）屬于新興行業(yè)，整個行業(yè)目前處于發(fā)展期工作除了日常部門的管理還有一個核心的是和物流供應(yīng)商談判，在職期間，公司的成本被我控制在一個（同級別體量公司來說），很低的水平，整個部門都是我負(fù)責(zé)搭建，18年初辭職了，（真實原因是老板喜歡用他自己相信的人，但是他相信的人能力不行經(jīng)常搞些事要我過去處理爛攤子，憤而辭職），找了工作前前后后面試了差不多30多家公司，有些時候深圳降低了職位標(biāo)準(zhǔn)，但幾乎都被拒，發(fā)現(xiàn)一個問題是，面試的人自己并不了解行情，很難評估自己的能力，同時期，有個比我先辭職的下屬，業(yè)務(wù)方面只懂一些皮毛，用偽造的簡歷找到了一份主管的職位，情況比我好多了，，她上班后很多不懂經(jīng)常要問我（因為比較熟，保持聯(lián)絡(luò)的），，說實話我很懷疑現(xiàn)在那些公司的面試是否真的有效，我用的真實簡歷去面試最后居然被現(xiàn)實打敗了這種崗位一個公司一般只有一個，如果本公司有資深人士就不會外招，很想問一句，明明看起來對于我來說非常容易，跟我之前的工作差不多，但是就是面試不上，是懷疑我說謊還是嫌管理在職年限太短，求各位大神指點

有做人事招聘的朋友幫分析下嗎，實在搞不懂這個社會本人在一行業(yè)中型公司擔(dān)任物流經(jīng)理接近1年多，跨境電子商務(wù)（出口）屬于新興行業(yè)，整個行業(yè)目前處于發(fā)展期工作除了日常部門的管理還有一個核心的是和物流供應(yīng)商談判，在職期間，公司的成本被...

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您好！根據(jù)您上面的問題，里面涵蓋了很多的信息量，比如，第一，你的離職原因是因為老板重用自己信任的人，做不好事兒，讓你處理爛攤子；再比如，第二，面試了30多家公司都沒被錄��；還有第三，一家公司錄用的你的同事，能力也不如你，甚至是編造的簡歷，還要時不時請教你；最后第四條你認(rèn)為招聘的內(nèi)容跟你之前做的類似，但就是面試不上。你看是不是大概這些疑問點呢？文字表達(dá)能力有限我盡量說的清楚些：第一，你是依據(jù)什么判斷老板用的是自己信任的人？那么你有什么不值得信任的地方？作為公司老板應(yīng)該希望自己的公司盈利，所以，不存在故意找個啥也不是的人來做一份很需要能力的工作；第二，一般公司是不會給出不錄用的理由的，30多家有沒有偶爾幾家能透露原因呢？你看過自己的硬傷的在什么地方么？有沒有想過在面試過程中如何解決這些問題呢？如果僅僅是面試技巧的問題，那你需要在面試前認(rèn)真演練，因為確實有人是肚子里有東西，面試的時候說不出來；第三，公司錄用一個人真是有風(fēng)險，如果真的如你所說這個同事用了假的簡歷，那么肯定不建議你效仿，因為誠信是最重要的品質(zhì)！如果請教你的問題你都可以幫忙解答，那你就更應(yīng)該反省下自己的問題究竟出在哪兒；第四，如果你只是看招聘網(wǎng)站上的內(nèi)容，你需要明白網(wǎng)站上的崗位說明很多時候不完全是一個公司的全部要求，不要認(rèn)為你滿足了就可以去，因為在招聘的時候，這些崗位說明的水分還是有的，有的真的寫的很簡單，需要在面試的時候再篩選。另外，請參照第三條，你需要設(shè)計你的簡歷以及面試技巧。希望對你有幫助！

您好！根據(jù)您上面的問題，里面涵蓋了很多的信息量，比如，第一，你的離職原因是因為老板重用自己信任的人，做不好事兒，讓你處理爛攤子；再比如，第二，面試了30多家公司都沒被錄��；還有第三，一家公司錄用的你的同事，能力也不如你，甚至是編造的簡歷，還要時不時請教你；最后第四條你認(rèn)為招聘的內(nèi)容跟你之前做的類似，但就是面試不上。你看是不是大概這些疑問點呢？文字表達(dá)能力有限我盡量說的清楚些：第一，你是依據(jù)什么判斷老板用的是自己信任的人？那么你有什...

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2018-08-01 11:49:13 劉艷鋒回答了該問題

我煉膠工干了幾年了現(xiàn)在好找工作嗎

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煉膠I工作好找

2018-07-29 20:30:39 賈女士回答了該問題

有沒有人知道東莞魔方新能源怎么樣的？

做研發(fā)崗，有知道的么？謝謝大家

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公司還不錯，待遇一般

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