4、年底公司復(fù)盤比較多，可利用這段時間了解公司業(yè)務(wù)
年底一般是公司集中總結(jié)復(fù)盤的時候，團隊復(fù)盤，人員復(fù)盤，業(yè)務(wù)總結(jié)復(fù)盤等都在這段時間，你這個時候加入公司，業(yè)務(wù)壓力會小一些。年底了，很多領(lǐng)導(dǎo)都在想著如何向自己的領(lǐng)導(dǎo)匯報，一般不會為難新員工，這個時候，你可以利用這段時間熟悉公司業(yè)務(wù)，比如參加公司的各種復(fù)盤，了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，為接下來的工作打好基礎(chǔ)。
5、年底跳槽，如果是個坑，還可以在金三銀四的時候彌補一下
上面也說了，我們年底入職的時候，可以通過參加公司的各種復(fù)盤會，從而了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，如果發(fā)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展的并不順利，也可以在來年三四月份對的時候，重新找工作來，從而避免自己在一個坑里呆太長的時間。
6、年底公司各種團隊活動也比較多，更有利于你融入團隊
很多公司在年底會有年慶活動，而且部分公司還需要部門表演節(jié)目，這個時候，在和大家接觸的過程中，也能快速的融入團隊。

第二點，哪些人適合年底跳槽？
中高層管理者或中高層專家，這類人在任何時候跳槽都可以，因為能力在那，很容易找到工作。
工作3-5年的職場人，也有了一定的職場積累，這個時候，如果年底有較好的機會，比如大廠機會，一定不要猶豫，可以果斷跳槽，這是職業(yè)生涯進階的機會。
如果只是入職半年到1年的新人，建議還是放下浮躁的內(nèi)心，好好沉淀一下自己，跳槽太頻繁，也不太容易找工作，除非說公司倒閉了或發(fā)不出薪資等這樣非常不利的情況。此外適合你們的機會本身就比較多，來年三四月份的時候，會釋放出大量的基礎(chǔ)崗位，到時候再篩選，遇到好的機會會更大。
上面就是我對年底跳槽的一些看法，你們覺得呢？可在評論區(qū)說出你們的看法。