1.人才招聘學(xué)歷要求
儲能結(jié)構(gòu)工程師崗位學(xué)歷要求：不限學(xué)歷占比4.7%,高中占比0.44%,中專占比0.18%,大專占比20.9%,本科占比70.7%,碩士占比3.0%,博士占比0.09%。目前儲能結(jié)構(gòu)工程師開設(shè)的院校相對比較多，儲能結(jié)構(gòu)工程師對于學(xué)歷的要求非常高基本都需求本科以上學(xué)歷，對于院�；旧隙际�985、211院校為主，其次是一些統(tǒng)招本科院校。
2.對人選的專業(yè)要求
（1）電氣工程及自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè)
（2）熟悉儲能技術(shù)與市場發(fā)展趨勢
（3）熟悉儲能行業(yè)相關(guān)的國際國內(nèi)產(chǎn)品標準
（4）熟悉IPD開發(fā)流程，具備良好的質(zhì)量意識
（5）熟悉電池，BMS，逆變器，電氣功能控制等模塊
（6）熟練使用開發(fā)軟件，如CAD,CATIA,SOLIDWORK等
（7）對BMS有應(yīng)用經(jīng)驗，并可獨產(chǎn)對接客戶
（8）熟悉開發(fā)流程及質(zhì)量管理體系
3.對人選的從業(yè)年限要求
儲能結(jié)構(gòu)工程師崗位從業(yè)年限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生占比2.1%，不限經(jīng)驗占比12.8%，1-3年占比14.9%，3-5年占比35%，5-10年占比32.6%,10年以上占比2.6%。儲能結(jié)構(gòu)工程師從目前的從業(yè)經(jīng)驗來看大多數(shù)在5年以上才能獨立完成整個儲能項目過程，企業(yè)目前主要以五年以上的人才招聘需求為主，目前企業(yè)在招聘中也是希望有更多的年輕化能加入促進團隊年輕化有活力，對儲能結(jié)構(gòu)工程師從業(yè)工作經(jīng)驗也有一定的要求，
4.對人選的工作要求
（1）負責(zé)進行電力儲能項目的售前和售后支持工作；
（2）負責(zé)電力儲能項目實施，系統(tǒng)安裝和技術(shù)服務(wù)；
（3）進行電儲能系統(tǒng)現(xiàn)場施工設(shè)計、安裝及設(shè)備調(diào)試；
（4）負責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，技術(shù)交流；
（5）負責(zé)儲能系統(tǒng)的電氣設(shè)計、負責(zé)系統(tǒng)測試及改進；
（6）負責(zé)分析研究相關(guān)先進技術(shù)及新產(chǎn)品。
5.對人選的技能要求
（1）精通CAD等電氣設(shè)計軟件；
（2）熟練電池儲能系統(tǒng)設(shè)計安裝；
（3）熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計；
（4）熟練使用開發(fā)軟件，如CAD,CATIA,SOLIDWORK等；
（5）具有良好的英語聽說讀寫能力；
（6）熟悉IPD開發(fā)流程、熟悉電池，BMS，逆變器，電氣功能控制等模塊。
6.對人選的素質(zhì)要求
（1）通信儲能、工商業(yè)電力儲能、UPS、家用儲能等；
（2）有良好的產(chǎn)品思維、市場思維；
（3）組織協(xié)調(diào)能力與抗壓能力強；
（4）抗壓能力強，具備勇于擔當，誠實敬業(yè)；
（5）具有良好的英語聽說讀寫能力；
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
